النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين ) 2/72 احجز الان

الاهداف

تنمية مهارات العاملين فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة خاصة والعاملين بالإدارات والأقسام المالية بتلك الأجهزة بصفة عامة على إستخدام المنهج العلمى السليم فى المحاسبة عن رواتب ومزايا الموظفين وذلك من خلال دراسة حالات عملية وتطبيقية. هذا بالإضافة إلى تزويدهم بالإتجاهات الحديثة فى تطوير المحاسبة عن تلك الرواتب والمزايا فى إطار تقييم ورقابة هذا النوع من الإنفاق .

المشاركون العاملون فى الإدارات المالية بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة عامة والعاملون منهم فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بصفة خاصة. الإطار العام
  • إدارة شئون الموظفين :
  • - ماهيتها . - موقعها فى الهيكل التنظيمى . - إختصاصها .
  • عناصر العمل : - اهميته . - علاقته بهيكل تكاليف الأنشطة .
  • نظم الحوافز .
  • تقييم وتطوير نظم الحوافز بإدارات شئون الموظفين .
  • مبادئ ومعايير ربط الأجر بإنتاجية العمال .
  • إستحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها .
  • الحسميات وحساب صافى الأجر المستحق للعامل .
  • إعداد كشف الرواتب والأجور .
  • حساب معدل الأجر الشامل وإستخدامه فى محاسبة التكلفة عن عنصر العمل .
  • تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل .
  • حالات عملية وتطبيقات على الحاسوب .
  • الموازنة التخطيطية لتكلفة العمل وإستخدام منحنيات التعلم .
  • الرقابة التكليفية على عنصر الأجور .
  • التحليل الثنائى والثلاثى والرباعى لإنحرافات تكلفة العمل .
  • مراجعة حسابات الرواتب والأجور .
  • - برنامج المراجعة / إجراءات المراجعة / المراجعة الإختبارية لحسابات الرواتب والأجور .
  • صياغة وصنع القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل :
  • - حالة عملية : إستخدام نقطة تماثل التكلفة فى الإختيار بين بدائل التدريب .
  • المراجعة المهيكلة لحسابات الرواتب المعدة إلكترونياً .
تاريخ البدء مقر البرنامج
2018-01-06 القـــــــــاهـــرة
2018-02-24 الإسكندرية
2018-05-12 القـــــــــاهـــرة
2018-12-01 القـــــــــاهـــرة
احجز اونلاين احجز دورتك التدريبية مع جمعية إدارة الأعمال بأسهل طريقة عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بنا احجز الان