المالية والمحاسبية وبرامج القطاع المصرفى وأسواق المال

المحاسبة عن الرواتب والأجور والمميزات بإستخدام الحاسب الإلكترونى

157

الأهداف

تقديم المعرفة الشاملة للعاملين بالإدارات المعنية بالنواحى المالية لشئون العمالة حول المشاكل المالية والمحاسبية والتكاليفية المرتبطة بعنصر العمل مع مقترحات بحلول علمية وعملية لتلك المشاكل , ورفع سقوف أدائهم المهنى فى مجال استخدام الحاسوب لتحقيق مهامهم الوظيفية.

المشاركون

المحاسبون والعاملون بالإدارات المالية بشركات تكرير وتوزيع النفط ، والمهتمون بالأعمال المالية والمحاسبية المتعلقة بالرواتب والأجور والمميزات المقدمة للعاملين .

الإطار العام

 عنصر العمل : أهميته وعلاقته بهيكل تكاليف الأنشطة .

 الموازنة التقديرية لتكلفة عنصر العمل ، وإستخدام منحنيات التعلم .

 إستحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها.

 الحسميات ، وحساب صافى الأجر المستحق للعامل .

 مهارات خاصة بإستخدام الحاسوب .

- إعداد كشف الرواتب والأجور .

- معدل الأجر الشامل : مبادىء حسابه وإستخداماته فى مجالات محاسبة التكاليف.

- تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل .

- الرقابة المحاسبية والتكلفية على عنصر الأجور .

- التحليل الثنائى والثلاثى والرباعى لإنحرافات العنصر .

- نظم الحوافز ، مبادىء ومعايير ربط الأجر بالإنتاج ،

- تقييم وتطوير نظم الحوافز .

- مراجعة حسابات الأجور والرواتب .

- صياغة وصناعة القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل .

- حـالة : إستخدام نقطة تماثل التكلفة فى الإختيار بين بدائل التدريب .

- مختبر عملى عام فى المشاكل المالية والمحاسبية لعنصر الرواتب .

 ورش عمــل متكـاملة .

تاريخ البدء المقر
2020-03-28 القاهرة
2020-08-29 القاهرة