القانون والأمن

مهارات إدارة التحقيق الإدارى ومباشرة خصومة المنازعات العمالية فى الشركات والمؤسسات الخاصة

12

الأهداف

تنمية مهارات إجراء التحقيق وجمع الأدلة على المخالفات التأديبية الواقعة ضد قوانين العمل ، وإدارة الخصومة أمام لجان المنازعات والدوائر العمالية.

المشاركون

الباحثون ورؤساء الأقسام والمديرون بالإدارات القانونية بالشركات والمؤسسات الخاصة.

الإطار العام

 النظرية العامة للتأديب.

 مصادر قواعد التأديب.

 الطبيعة الخاصة فى النظام التأديبى للعمال.

 واجبات العمال.

 أركان المخالفة التأديبية.

 الإحالة للتحقيق .

 كيفية مباشرة التحقيق .

 مقدمات التحقيق .

 ضمانات التحقيق .

 تطبيقات مبدأ شرعية المخالفات والجزاءات فى لوائح مخالفات العمال.

 أثر الإجراءات الجنائية على العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل.

 أسلوب إعداد ملف للعرض على لجنة التسوية الودية للمنازعات العمالية.

 إعداد الصيغ النموذجية للإنذارات والإعلانات التى توجه للعامل المخالف.

 مباشرة الخصومة أمام الدوائر العمالية.

تاريخ البدء المقر
2019-01-26 القاهرة
2019-05-04 القاهرة
2019-11-09 القاهرة