الإدارة والتدريب والتعليم والسكرتارية والخدمات البحرية

تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين وربطه بالمسار التدريبى

43

الأهداف

تزويد المشاركين بالمعلومات والأساليب فى تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفى للعاملين ، وتنمية مهاراتهم فى تطبيق وإستخدام هذه الأساليب بما يؤدى إلى تحقيق الإستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة .

المشاركون

مديرو إدارات الأفراد وشئون الموظفين ومن فى مستواهم من المسئولين عن تخطيط المستقبل الوظيفى للعاملين .

الإطار العام

 أهداف المنظمات وتحقيق الكفاية الإنتاجية .

 ماهية تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .

 توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .

 تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .

 مفهوم المسار التدريبى وأهمية ربطه بالمسار الوظيفى .

 التدريب والتنمية ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .

 وسائل ربط تخطيط القوى العاملة مع المسار الوظيفى والتدريب .

 مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .

 أساليب تحديد فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة .

 أساليب تصميم خطط وبرامج تطوير المسار الوظيفى .

 ورشة عمل تطبيقية .

تاريخ البدء المقر
2019-03-02 القاهرة
2019-06-22 الإسكندرية
2019-09-07 القاهرة