الإدارة والتدريب والتعليم والسكرتارية والخدمات البحرية

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

45

الأهداف

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف .

المشاركون

المديرون ورؤساء الأقسام والأخصائيون فى إدارات الشئون الإدارية والتنظيم والتدريب والمرشحون لشغل مثل هذه الوظائف .

الإطار العام

 مفهوم التوصيف الوظيفى .

 الواجبات - السلطات - المسئوليات .

 المجموعات النوعية .

 عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .

 الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف .

 أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .

 معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .

 الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .

 تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع (سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز . . . إلخ ) .

 تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .

 تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.

 نظم معلومات الوظائف .

 ورشة عمل لاعداد نماذج بطاقات وصف .

تاريخ البدء المقر
2019-02-16 القاهرة
2019-05-11 القاهرة
2019-10-05 القاهرة