الإدارة والتدريب والتعليم والسكرتارية والخدمات البحرية

نظم ومراحل التحول إلى إدارة الأعمال الرقمية فى المنظمات فى عصر العولمة

161

الأهداف

إكتساب ونقل المهارات و النظم للأرشفة الالكترونية وبناء قواعد البيانات للمساهمة والمشاركة من قبل العاملين فى المنظمة فى مراحل التحول الرقمى.

المشاركون

السادة مديرى التخطيط الإستراتيجى و التنمية والتطوير و العاملين فى نظم المعلومات و التوثيق و والمحفوظات ومديرى الإدارات المعنية بعمليات التنفيذ و المتابعة .

الإطار العام

 طرح الوضع الحالى فى المنظمات العربية فى أساليب إدارة اعمالها

 طرح مفهوم إعادة هندسة نظم إدارة الأعمال كمدخل لتقييم الوضع الحالى

 البدء فى إجراء الدراسات ومراحل التفكير والتخطيط الإستراتيجى لمعرفة النقاط التالية:

- تحديد نقاط القوة فى نظم الاعمال الحالية بدقة.

- تحديد نقاط الضعف فى نظم الإعمال الحالية بدقة.

- تحديد الفرص الإيجابية المتاحة داخل المنظمة.

- تحديد المخاطر المتوقعة عند حدوث التغيير أو التجديد أو التحول للنظم الجديدة.

 البدء فى ضوء نتائج الدراسات السابقة فى وضع التصميم المقترح للأنظمة الرقمية الجديدة.

 البدء فى وضع تحليل ومناقشة النظم المقترحة مع فئات مجتمع المستفيدين.

 البدء فى مرحلة التنفيذ التجريبى لفترة زمنية محدودة.

 دراسة و تحليل النتائج والبدء فى التنفيذ الكلى.

 اجراء وقياس وتحليل و متابعة النتائج للتطوير و التحسين المستمر.

 أجرا ء مشروع مقترح لتقديم تصور مبدئى من قبل السادة المشاركين فى البرنامج.

تاريخ البدء المقر
2022-04-23 القاهرة
2022-10-22 القاهرة
2022-10-22 القاهرة