الإدارة والتدريب والتعليم والسكرتارية والخدمات البحرية

التوجه الى بناء المنظمات الرقمية الذكية

164

الأهداف

طرح الطرق العلمية التى تحسن مستويات الأداء الكلية للعامين فى المنظمة من المنظور التكنولوجى القائم على النظم المعرفية و نظم الاتصالات الرقمية و الأنظمة الخبيرة و الذكاء الإصطناعي التى تساند كافة العاملين وفق المستويات الإدارية والتنظيمية على تحسين إنجاز الأعمال و إتخاذ القرارات الرشيدة بما يحقق الربحية و القيمة المضافة من خلال إقامة المنظمة الرقمية.

المشاركون

مديرى الإدارات التنفيذية و الإدارية و المالية والبحوث و التطوير ونظم المعلومات و التوثيق ومديرى مكاتب رؤساء مجالس إدارات الشركات والباحثين فى التطوير الإدارى.

الإطار العام

 أهمية ومفهوم وفلسفة التحول الرقمى لبناء المنظمات الرقمية.

 تعريف وجوانب التحول الرقمي. فى المنظمة.

 الكيانات المحورية فى متطلبات و تحويل المنصات للخدمات الرقمية فى المنظمة.

 طرح استراتيجية أساليب و نظم التحول الرقمي فى المنظمات.

 تحديد المنهجية و الآليات المطلوب لبناء التحول الرقمي فى المنظمة

 مفهوم النضج الرقمي من منظور تكنولوجيا المعلومات و الحوسبة

و الإتصالات الرقمية.

 تحديد مسئوليات و سلطات قيادة الأجندة والإستراتيجية الرقمية فى المنظمة.

 توافر المهارات والخبراء ذات الشأن المطلوبة لعمليات التحول الرقمي

 مدخل التكنولوجيا الرقمية من التحول إلى إدارة الأعمال الإلكترونية

و الإدارة الرقمية والإتصالية بين إدارات المنظمة داخليا وخارجيا.

 كيفية دمج التكنولوجيا الرقمية فى تنفيذ الأعمال من خلال المشاركة بين الخبراء و العاملين فى المنظمة.

 تحديد مسارات التحول الرقمي بشكل منظم ومتدرج لضمان نجاح الأنظمة فى التنفيذ و التشغيل وتقديم المخرجات بجودة عالية.

 المدخل إلى بناء الدورة الإنشائية لأنظمة قواعد إدارة الملفات و الوثائق و البيانات و الاتصالات الرقمية.

 تمكين المشاركين من تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية في كل مرحلة من مراحل التحول الرقمي.

تاريخ البدء المقر
2022-02-19 القاهرة
2022-08-27 القاهرة