طرح الطرق العلمية التى تحسن مستويات الأداء الكلية للعامين فى المنظمة من المنظور التكنولوجى القائم على النظم المعرفية و نظم الاتصالات الرقمية و الأنظمة الخبيرة و الذكاء الإصطناعي التى تساند كافة العاملين وفق المستويات الإدارية والتنظيمية على تحسين إنجاز الأعمال و إتخاذ القرارات الرشيدة بما يحقق الربحية و القيمة المضافة من خلال إقامة المنظمة الرقمية.
مديرى الإدارات التنفيذية و الإدارية و المالية والبحوث و التطوير ونظم المعلومات و التوثيق ومديرى مكاتب رؤساء مجالس إدارات الشركات والباحثين فى التطوير الإدارى.
أهمية ومفهوم وفلسفة التحول الرقمى لبناء المنظمات الرقمية.
تعريف وجوانب التحول الرقمي. فى المنظمة.
الكيانات المحورية فى متطلبات و تحويل المنصات للخدمات الرقمية فى المنظمة.
طرح استراتيجية أساليب و نظم التحول الرقمي فى المنظمات.
تحديد المنهجية و الآليات المطلوب لبناء التحول الرقمي فى المنظمة
مفهوم النضج الرقمي من منظور تكنولوجيا المعلومات و الحوسبة
و الإتصالات الرقمية.
تحديد مسئوليات و سلطات قيادة الأجندة والإستراتيجية الرقمية فى المنظمة.
توافر المهارات والخبراء ذات الشأن المطلوبة لعمليات التحول الرقمي
مدخل التكنولوجيا الرقمية من التحول إلى إدارة الأعمال الإلكترونية
و الإدارة الرقمية والإتصالية بين إدارات المنظمة داخليا وخارجيا.
كيفية دمج التكنولوجيا الرقمية فى تنفيذ الأعمال من خلال المشاركة بين الخبراء و العاملين فى المنظمة.
تحديد مسارات التحول الرقمي بشكل منظم ومتدرج لضمان نجاح الأنظمة فى التنفيذ و التشغيل وتقديم المخرجات بجودة عالية.
المدخل إلى بناء الدورة الإنشائية لأنظمة قواعد إدارة الملفات و الوثائق و البيانات و الاتصالات الرقمية.
تمكين المشاركين من تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية في كل مرحلة من مراحل التحول الرقمي.
| تاريخ البدء | المقر |
|---|---|
| 2023-02-18 | القاهرة |
| 2023-08-26 | القاهرة |