تنمية القدرات القانونية لدى أعضاء الإدارات القانونية بهدف تمكينهم من إدارة التحقيق إدارة واعية وتجنب الثغرات التى قد تؤدى إلى بطلان التحقيق.
كافة العاملين بالإدارات القانونية.
مبدأ المشروعية ومصادره .
الأنظمة المختلفة للسلطة التأديبية .
سلطات التحقيق الإدارى .
الإحالة للتحقيق .
مباشرة التحقيق .
مقومات التحقيق .
الشروط الموضوعية والشكلية للتحقيق الإدارى .
المخالفات التأديبية وأركانها .
ضمانات ما قبل التحقيق الإدارى ( السلطة المختصة بالاحالة الى التحقيق – السلطة المختصة باجراء التحقيق ) .
ضمانات إجراء التحقيق الإدارى ( كتابة التحقيق – حياد المحقق – عدم الاخلال بحق الدفاع – مطابقة الجزاء للقانون واختصاص مصدر القرار .
ضمانات بعد الانتهاء من التحقيق الإدارى ( التصرف فى التحقيق من قبل الإدارة – التصرف فى التحقيق من قبل الجهة الرئاسية ) .
نموذج لائحة جزاءات .
نموذج لا ئحة عاملين .
العقوبات التأديبية ومبدأ شرعية العقوبة .
السلطة التقديرية للسلطة التأديبية ومبدأ الملاءمة بين المخالفة والعقوبة فى المجال الإدارى .
الجريمة التأديبية والجريمة الجنائية .
طرق التصرف فى التحقيق الإدارى .
أساليب الرد على المطاعن التى توجه للقرار الإدارى التأديبى.
| تاريخ البدء | المقر |
|---|---|
| 2019-03-02 | القاهرة |
| 2019-05-04 | القاهرة |
| 2019-10-26 | القاهرة |