تنمية مهارات المشاركين فى التفويض الفعال لتحقيق مساحة إضافية من الوقت للمرؤوسين وتمكين إعداد الصف الثانى فضلاً عن تمكينهم لتحفيز العامــــلين لتحقيق مستويات قصوى من الإنجاز والتميز .
مديرو الدوائر ونوابهم ورؤساء الأقسام والوحدات فى المؤسسات المختلفة .
مفهوم التفويض من الوجهة الإدارية .
تحفيز القيادات على التفويض .
تحفيز المرؤوسين على قبول التفويض .
إدارة الأولويات أولاً .
مفهوم التمكين من وجهة علم السلوك الإدارى .
التمتين قبل التمكين .
العلاقة بين التفويض والتمكين .
إستخدام مفهوم التمكين فى التحفيز .
إستخدام أسلوب التفويض والتمكين فى التغيير .
فرق العمل الناجحة القائمة على التفويض والتمكين .
| تاريخ البدء | المقر |
|---|---|
| 2020-05-09 | القاهرة |
| 2020-08-15 | الاسكندرية |
| 2020-09-05 | القاهرة |
| 2020-12-12 | القاهرة |