القيادة من المنظور العاطفى
هـد ف البرنامج
طرح اساليب ونظم تشاركيه بين القادة و والمرؤوسين من خلال مدخل الذكاء العاطفى الذكى الذى يدعم التواصل الفعال بين القادة والمرؤوسين بما يعمل على
المشاركون
أعضاء الإدارة العليا و المرشحون للوظائف القيادية و مديرى الإدارات التخطيطية و التنفيذية و الرقابية.
الإطـار العام
- مفاهيم القيادة المعاصرة وأبعادها والذكاء العاطفى ومكوناته و العلاقات التبادلية بين المفهومين.
- العلاقات الإستراتيجية لبناء القيادة الحاكمة.
- نموذج دانيال جولمان للذكاءالعاطفي.
- مكونات الذكاء العاطفي حسب نموذجOn-Bar 43
- مكونات الذكاء العاطفي وفق نموذجSingh 466
- ابعاد الأداء الإدارى للقيادة فى منظمات القرن بين الذكاء العاطفي والذكاء الذهني.
- عـناصرالقــيادة الفعالة و الرشيدة.
- التمييز بين مفاهيم القيادة والإدارة .
- نموذج العلاقة التأثيرية بين الذكاء العاطفي وأداء المديرين .
- العلاقات التأثيرية بينالذكاء العاطفي ونمط القيادة التحويلية.
- نموذج العلاقة التأثيرية بينالذكاء ا لعاطفي ونمط القيادة التبادلية.
- تحديد مستوى الذكاء العاطفي لدى المديرين في المنظمات
- بيان مستوى الأداء المؤسسى الحالي لدى المديرين في المنظمة
- أنماط القيادة الإدارية السائدة في المنظمات وفق الإعتبارات الحاكمة فى المنظمات طبقا للأنشطة التى تقوم بتنفيذها
- أثر الذكاء العاطفي في أداء المديرين على العاملين فى الإنتاجية و الدافعية للعمل
- أثر الذكاء العاطفي في تفكير وتخطيط أنماط القيادة الإدارية السائدة في إدارة أعمال المنظمة
- النتائج و الآثار الناتجة من الذكاء العاطفي في مستوى أداء العاملين ومخرجات ونتائج أعمال المنظمة
- العلاقة بين أنماط القيادة والهيكل التنظيمي والذكاء العاطفي المؤثرة في الأداء الوظيفي المقنن.
المدة الزمنية
تاريخ البدء |
مقر الـــــدورة |
2026/ 2 /7 |
القاهـــــــــــــــــــــــــــــــــــرة |
2026/5 /30 |
القاهـــــــــــــــــــــــــــــــــــرة |
2026/10/31 |
القاهـــــــــــــــــــــــــــــــــرة |