1/51

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

هـد ف البرنامج

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف .

المشاركون

المديرون ورؤساء الأقسام والأخصائيون فى إدارات الشئون الإدارية والتنظيم والتدريب والمرشحون لشغل مثل هذه الوظائف

الإطـار العام

مفهوم التوصيف الوظيفى .
الواجبات – السلطات – المسئوليات .
المجموعات النوعية .
عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف .
أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .
معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع (سياسات الإختيار – التدريب – الحوافز . . . إلخ ) .
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.
نظم معلومات الوظائف .
ورشة عمل لاعداد نماذج بطاقات وصف .

المدة الزمنية

مدة البرنامج: أســــــــبوعان

تاريخ البدء	مقر الـــــدورة
2024/2/10	القاهــــــــــــــــــــــــــــــرة
2024/5/18	القاهــــــــــــــــــــــــــــــرة
2024/9/28	القاهـــــــــــــــــــــــــــــــــرة

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

هـد ف البرنامج

المشاركون

الإطـار العام

المدة الزمنية

تاريخ البدء

مقر الـــــدورة

2024/2/10

القاهــــــــــــــــــــــــــــــرة

2024/5/18

القاهــــــــــــــــــــــــــــــرة

2024/9/28

رسم الإشتراك1200 دولار

عن الجمعية

القطاعات

القائمة البريديبة

احجز الان وسيتم التواصل في أقرب وقت