1/51

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

هـد ف البرنامج

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف .

المشاركون

المديرون ورؤساء الأقسام والأخصائيون فى إدارات الشئون الإدارية والتنظيم والتدريب والمرشحون لشغل مثل هذه الوظائف

الإطـار العام

  • مفهوم التوصيف الوظيفى .
  • الواجبات –  السلطات –  المسئوليات .
  • المجموعات النوعية .
  • عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
  • الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف .
  • أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .
  • معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
  • الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
  • تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع (سياسات الإختيار – التدريب – الحوافز . . . إلخ ) .
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.
  • نظم معلومات الوظائف .
  • ورشة عمل لاعداد نماذج بطاقات وصف .

المدة الزمنية

مدة البرنامج: أســــــــبوعان
تاريخ البدء
مقر الـــــدورة
2025/2/08
القاهــــــــــــــــــــــــــــــرة
2025/5/17
القاهــــــــــــــــــــــــــــــرة
2025/9/27
القاهـــــــــــــــــــــــــــــــــرة

رسم الإشتراك1200 دولار

error: Content is protected !!

احجز الان وسيتم التواصل في أقرب وقت

Open chat
مرحبا بكم في جمعية إدارة الأعمال العربية
كيف يمكننا مساعدتك