1/49

تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين وربطه بالمسار التدريبى

هـد ف البرنامج

تزويد المشاركين بالمعلومات والأساليب فى تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفى للعاملين ، وتنمية مهاراتهم فى تطبيق وإستخدام هذه الأساليب  بما  يؤدى إلى تحقيق الإستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة

المشاركون

مديرو إدارات الأفراد وشئون الموظفين ومن فى مستواهم من المسئولين عن تخطيط المستقبل الوظيفى للعاملين

الإطـار العام

  • أهداف المنظمات وتحقيق الكفاية الإنتاجية .
  • ماهية تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
  • توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
  • تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
  • مفهوم المسار التدريبى وأهمية ربطه بالمسار الوظيفى .
  • التدريب والتنمية ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
  • وسائل ربط تخطيط القوى العاملة مع المسار الوظيفى والتدريب .
  • مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
  • أساليب تحديد فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة .
  • أساليب تصميم خطط وبرامج تطوير المسار الوظيفى .
  • ورشة عمل تطبيقية .

المدة الزمنية

مدة البرنامج: أســــــــبوعان
تاريخ البدء
مقر الـــــدورة
2024/ 2 /24
القاهــــــــــــــــــــــــــــــرة
2024/ 6 /22
الإســـــــكندرية
2024/ 8 /31
القاهـــــــــــــــــــــــــــــــــرة

رسم الإشتراك1200 دولار

error: Content is protected !!

احجز الان وسيتم التواصل في أقرب وقت

Open chat
مرحبا بكم في جمعية إدارة الأعمال العربية
كيف يمكننا مساعدتك