تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين وربطه بالمسار التدريبى
هـد ف البرنامج
تزويد المشاركين بالمعلومات والأساليب فى تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفى للعاملين ، وتنمية مهاراتهم فى تطبيق وإستخدام هذه الأساليب بما يؤدى إلى تحقيق الإستخدام الأمثل
المشاركون
مديرو إدارات الأفراد وشئون الموظفين ومن فى مستواهم من المسئولين عن تخطيط المستقبل الوظيفى للعاملين
الإطـار العام
- أهداف المنظمات وتحقيق الكفاية الإنتاجية .
- ماهية تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
- توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- مفهوم المسار التدريبى وأهمية ربطه بالمسار الوظيفى .
- التدريب والتنمية ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- وسائل ربط تخطيط القوى العاملة مع المسار الوظيفى والتدريب .
- مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
- أساليب تحديد فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة .
- أساليب تصميم خطط وبرامج تطوير المسار الوظيفى .
- ورشة عمل تطبيقية .
المدة الزمنية
تاريخ البدء |
مقر الـــــدورة |
2026/ 2 /21 |
القاهــــــــــــــــــــــــــــــرة |
2026/ 6 /20 |
الإســـــــكندرية |
2026/ 8 /29 |
القاهـــــــــــــــــــــــــــــــــرة |