تنمية المهارات الإشرافية

• المشرفون : حلقة الوصل بين الرؤساء والمرؤوسين .
• دور المشرفين فى تحقيق فعالية العملية الإدارية .
• تنمية المهارات الإشرافية فى المجالات التالية :

–  تخطيط وتنظيم العمل .

–  إستقراء الهيكل التنظيمى وتحديد السلطات والإختصاصات والمسئوليات .

–  بناء وإدارة فرق العمل .

–  تقييم أداء المرؤوسين وقياس الإنجاز المحقق .

–  تحديد مشكلات العمل وعوائق الإنجاز ، وكيفية مواجهتها والتغلب عليها .

–  تحفيز المرؤوسين وتنمية الإتجاهات الإيجابية لديهم .

–  المشاركة فى تحسين مناخ العمل وإحداث التطوير .

–  المشاركة فى تهيئة مرؤسيه لمتطلبات إدارة التغيير .

–  إكتساب مهارات الإتصال وتحقيق أهدافه .

–  التعامل مع الرؤساء والجمهور .

–  المشاركة فى وضع ورسم السياسات .

–  دعم أساليب التنفيذ من خلال الإبداع والإبتكار وعمليات العصف الذهنى Brain storming  .

–  حلقات عمل ، وتجارب واقعية للدراسة .