تنمية المهارات الإشرافية

• المشرفون : حلقة الوصل بين الرؤساء والمرؤوسين .
• دور المشرفين فى تحقيق فعالية العملية الإدارية .
• تنمية المهارات الإشرافية فى المجالات التالية :

–  تخطيط وتنظيم العمل . –  إستقراء الهيكل التنظيمى وتحديد السلطات والإختصاصات والمسئوليات . –  بناء وإدارة فرق العمل . –  تقييم أداء المرؤوسين وقياس الإنجاز المحقق . –  تحديد مشكلات العمل وعوائق الإنجاز ، وكيفية مواجهتها والتغلب عليها . –  تحفيز المرؤوسين وتنمية الإتجاهات الإيجابية لديهم . –  المشاركة فى تحسين مناخ العمل وإحداث التطوير . –  المشاركة فى تهيئة مرؤسيه لمتطلبات إدارة التغيير . –  إكتساب مهارات الإتصال وتحقيق أهدافه . –  التعامل مع الرؤساء والجمهور . –  المشاركة فى وضع ورسم السياسات . –  دعم أساليب التنفيذ من خلال الإبداع والإبتكار وعمليات العصف الذهنى Brain storming  . –  حلقات عمل ، وتجارب واقعية للدراسة .