مهارات تقييم أداء العاملين

• مفهوم تقييم الأداء للعاملين :
• أساليب تخطيط الأداء ، وبناء الأداء المتوقع من العاملين .
• مهارات قياس الأداء المحقق والتقرير عن إنجازات العنصر البشرى .
• إعداد تقرير تقييم الأداء ، وتحديد ظروف مسببات الأداء السلبى للعامل وتحديد عوامل الأداء المتفوق له : إستثمار الفرص ومواجهة التهديدات .
• إستخدام مدخل بطاقة الأداء المتوازنة Balanced Score Card فى تقييم أداء العاملين .
• إستخدام نتائج تقييم الأداء لأغراض تجويد الأداء .
• معالجة نواحى القصور : الأساليب والمهارات .
• دعم فرص التفوق : الأساليب والمهارات .
• أثر التحفيز وتطوير بيئة العمل على تحسين أداء العاملين .
• تنمية المهارات السلوكية للعاملين .
• مراجعة خطط التحسين لأغراض تطوير فرص تجويد الأداء .

مشاكل ومعوقات تقييم أداء العاملين