1/163

نظم الرقمنة  فى إدارة الموارد البشرية

هـد ف البرنامج

طرح مفاهيم ونظريات واليات تكنولوجيا المعلومات الرقمية فى وضع البرامج التدريبية بما يحسن من أداء إدارة الموارد البشرية فى تحسين كفاءة و فاعلية الموارد البشرية فى المنظمة.

المشاركون

السادة العاملين فى قطاع التدريب و تنمية الموارد البشرية على مستوى الوظائف المختلفة ،و العاملين فى إدارة البحوث و التطوير

الإطـار العام

  • المدخل إلى مفاهيم الرقمنة أو الحوسبة أو الرقمية فى إدارة الأعمال المعاصرة
  • المتطلبات المحورية عند أقامة الأنظمة الرقمية من المنظور العام داخل المنظمة.
  • المحددات و الكيانات المطلوبة عند عملية التحول إلى النظام الرقمى فى إدارة الموارد البشرية.
  • البدء فى أقامة نظام المعلومات للموارد البشرية ممثل في :
  • قاعدة وثائق ملفات الموارد البشرية
  • قاعدة بيانات العاملين داخل المنظمة.
  • بناء الشبكة الاتصالية الرقمية على المستوى الداخلى و الخارجي
  • تدريب و تأهيل الكوادر البشرية فى الإدارة على التشغيل و التنفيذ
  • التوجه المتكامل عند وضع استراتيجية التطوير للنظم بالدعم الكلى من قبل الإدارة العليا و متخذى القرار نحو التحول الرقمى.
  • إجراء الدراسات الجدوى الاقتصادية والفنية حيال تطبيق النظم من حيث المنافع الإيجابية حيال التحول الرقمى.
  • بيان أوجه الإستفادة عند تنفيذ النظم الرقمية حيال بناء خريطة الموارد البشرية المستقبلية رقميا فى عمليات الإختيار و التعيين
    و الترقيات والإحلال الوظيفى و مواجهة العجز البشرى وغيرها من الخدمات المعاصرة.
  • إجراء مشروع مقترح عن كيفية التنفيذ للإنتقال من الحالة العلمية إلى ورشة عملية

المدة الزمنية

مدة البرنامج: أسبوع
تاريخ البدء
مقر الـــــدورة
24/ 2 / 2024 القاهـــــــــــــــــــــــــــــــــــرة
7/06/ 2024 القاهـــــــــــــــــــــــــــــــــــرة

رسم الإشتراك950 دولار

error: Content is protected !!

احجز الان وسيتم التواصل في أقرب وقت

Open chat
مرحبا بكم في جمعية إدارة الأعمال العربية
كيف يمكننا مساعدتك