الموجة الخامسة فى عالم الإدارة
تنمية التفكير المنظومى لدى السادة مديرى الإدارات المتنوعة و قادة المنظمة على مفهوم التفرد و التميز عن المنظمات المتشابهة حتى تتمكن من الاستدامة اليوم وغداً ومستقبلاً من خلال التجديد والتحديث الفكرى من منظور الإبداع و الإبتكار و التجديد المستمر.
العلاقات التبادلية بين الإدارة الالكترونية والمنظمة الرقمية والحكومة الإلكترونية والحكومة الذكية
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس و العمليات و المراحل التى تساند التحول الرقمى لأعمال المنظمة من شرح نظم إدارة الأعمال الإلكترونية و الإدارة الالكترونية والمنظمة الرقمية حتى يمكن وضع التصور للحوكمة الإلكترونية فى اعمال المنظمة
التوجه الى بناء المنظمات الرقمية الذكية
طرح الطرق العلمية التى تحسن مستويات الأداء الكلية للعامين فى المنظمة من المنظور التكنولوجى القائم على النظم المعرفية و نظم الاتصالات الرقمية و الأنظمة الخبيرة و الذكاء الإصطناعي التى تساند كافة العاملين وفق المستويات الإدارية والتنظيمية على تحسين إنجاز الأعمال و إتخاذ القرارات الرشيدة بما يحقق الربحية و القيمة المضافة من خلال إقامة المنظمة الرقمية.
حوكمة القيادة من منظورى المعرفة والرقمنة
تنمية المهارات للسادة المسئولين والقيادات في المنظمات على أهمية الإعتماد الكلي على إدارة نظم المعرفة الرقمية والتي تمثل مفتاح الحوكمة والتي تعنى القرار الرشيد والصالح والمستدام في أفضل إدارة لموارد المنظمة من الناحية الاقتصادية والتنموية .
القيادة الإدارية المعاصرة في عصرى الرقمنة والعولمة
تزويد القيادات العليا و التنفيذية بالأنظمة الرقمية المستحدثة التى تساندهم فى أداء الأعمال بطريقة أفضل وفى تحقيق النتائج المستهدفة وفق الخطة الاستراتيجية للمنظمة فى ضوء متغيرات العولمة والرقمنة.
نظم ومراحل التحول إلى إدارة الأعمال الرقمية فى المنظمات فى عصر العولمة
إكتساب ونقل المهارات و النظم للأرشفة الالكترونية وبناء قواعد البيانات للمساهمة والمشاركة من قبل العاملين فى المنظمة فى مراحل التحول الرقمى.
بناء المكتبة الرقمية في منظمات القرن
وضع منهجية التحول من إدارة المنظمة التقليدية إلى المنظمة الرقمية من خلال اساليب منظمة وتقنيات رقمية فى تحويل الأوعية الورقية إلى أوعية رقمية مع ربطها بالشبكات الإتصالية من منظور تنمية وتطوير مهارات السادة العاملين بالمنظمة للبدء فى المشاركة التنفيذية.
نظم الرقمنة فى إدارة الموارد البشرية
طرح مفاهيم ونظريات واليات تكنولوجيا المعلومات الرقمية فى وضع البرامج التدريبية بما يحسن من أداء إدارة الموارد البشرية فى تحسين كفاءة و فاعلية الموارد البشرية فى المنظمة.
النظم الآلية المتكاملة لإدارة المكتبات ومراكز المعلومات
تعريف المشاركون بالتكنولوجيا المستخدمة فى العمليات المكتبية المختلفة والمجالات التى يمكن إستخدام الآلات فيها
استخدام تقنيات المعلومات والانترنت فى تطوير خدمات المكتبات والمعلومات
يهدف هذا البرنامج إلى زيادة الوعى المعلوماتى لدى العاملين فى مؤسسات المعلومات والمكتبات والباحثين العلميين من خلال التعرف على أساسيات استخدام الإنترنت ومصادر المعلومات الالكترونية والنشر الالكترونى والمستودعات الرقمية فى دعم عملية البحث العلمى وأهم الأدوات المستخدمة فى ذلك.يهدف هذا البرنامج إلى زيادة الوعى المعلوماتى لدى العاملين فى مؤسسات المعلومات والمكتبات والباحثين العلميين من خلال […]
إدارة وتنظـيـم المكتبـات
تعريف المشاركون بالإتجاهات الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات المكتبات ومراكز المعلومات والتكنولوجيا الحديثة المستخدمة فى المكتبات ، للإستفادة القصوى من الإمكانات الموجودة بها ، والتى قد يصعب الإفادة منها دون التدريب العملى والعلمى على هذه الإمكانيات وإستغلالها الإستغلال الأمثل .